2021年3月4日新疆豐華神州汽車配件股份有限公司召開“豐華求實(shí)，筑夢神州”積分制項(xiàng)目啟動會議，公司中高層管理干部參加會議并共同揭開2021年公司管理創(chuàng)新改革新帷幕。
積分制項(xiàng)目提取公司經(jīng)營理念、發(fā)展需求、員工行為規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化管理制度內(nèi)容，將全方位展現(xiàn)員工能力和日常表現(xiàn)，全面激發(fā)員工工作積極性，讓員工自主自發(fā)關(guān)心和參與公司管理。
積分制項(xiàng)目歷時三個月的學(xué)習(xí)、研究、提取與溝通，最終于2021年3月正式運(yùn)行，簡單的說，積分制項(xiàng)目就是通過獎分與扣分對員工能力和綜合表現(xiàn)全方位量化考核，通過軟件記錄和永久性使用，從而達(dá)到持續(xù)調(diào)動員工積極性、激發(fā)員工潛能的管理方式。
運(yùn)營總監(jiān)朱曉陽說：“積分制項(xiàng)目的落地，需要公司中高層管理干部發(fā)揮好帶頭作用，積極推進(jìn)，解決好推進(jìn)過程中存在的對新管理標(biāo)準(zhǔn)的疑慮，新的管理方式是為了讓大家在公司改革發(fā)展的大環(huán)境中學(xué)習(xí)更多的新知識提升自己，同時提升企業(yè)對外的形象展示，需要大家共同去堅(jiān)守、努力的執(zhí)行下去”。
戰(zhàn)略委員陳紅梅女士說：“腳踏實(shí)地、處事方正素來是公司的行為準(zhǔn)則之一”，2021年是企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)年，各部門也在積極開展相關(guān)工作，合規(guī)化流程、標(biāo)準(zhǔn)化制度都將貫穿于公司全體員工的日常工作，我們不停的做出改變是為了企業(yè)和員工更好的未來，希望大家不要去研究新制度雙刃劍下的偏差，而是立足崗位實(shí)事求是、精耕細(xì)作、奮力拼搏。
會議后，各部門員工憂喜交加，憂的是違規(guī)執(zhí)行將被記錄在案并透明化分?jǐn)?shù)排名，排名靠后會很羞愧，喜的是公司用獎、扣分驅(qū)動制度的執(zhí)行力、用積分排名打造員工的榮譽(yù)感與羞恥心，員工更好管理，管理層解放雙手，積分也將在年底兌換禮品，員工更容易接受這種輕松、平等的激勵形式。
